ACİL DURUM PLANLAMASI - SES DANIŞMANLIK












EĞİTİM MÜHENDİSLİK
VE
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ











EĞİTİM MÜHENDİSLİK
VE
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ












EĞİTİM MÜHENDİSLİK
VE
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ











EĞİTİM MÜHENDİSLİK
VE
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ












EĞİTİM MÜHENDİSLİK
VE
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ











EĞİTİM MÜHENDİSLİK
VE
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

SES

EĞİTİM MÜHENDİSLİK
VE
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

İçeriğe git

Ana menü:

ACİL DURUM PLANLAMASI

HİZMETLERİMİZ

6331 SAYILI İŞ KANUNUNUN DA
Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım  
MADDE 11 – (1) İşveren;
a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
b) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlar.
c) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
ç) Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.

18 Haziran 2013  SALI İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK  ile de ACİL DURUM PLANLARININ  nasıl ne şekilde ve kimler tarafından hazırlanacağı  esasları düzenlenmiştir.

ACİL DURUMLARIN BELİRLENMESİ

MADDE 8 – (1) İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar aşağıdaki hususlar dikkate alınarak belirlenir:
a) Risk değerlendirmesi sonuçları.
b) Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali.
c) İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar.
ç) Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali.
d) Sabotaj ihtimali.

ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ VE EĞİTİM
MADDE 15 –
(1) Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir.
(2) İşe yeni alınan çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılır.
(3) Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir. 11 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca görevlendirilen çalışanlara, eğitimlerin işyerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verilmesi halinde, bu durum işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir.

ACİL DURUM PLANLARI ; tehlike sınıfına göre
çok tehlikeli işyerlerinde iki yılda bir yenilenir.
tehlikeli işyerlerinde dört yılda bir yenilenir.
az tehlikeli işyerlerinde altı yılda bir yenilenir.

Copyright 2018 © SESDANIŞMANLIK
ALL RİGHT RESERVED
WEB MASTER
FATİH MEHMET CANSIZ
İçeriğe dön | Ana menüye dön